Воркер — система учета рабочего времени сотрудников

Реально удобный сервис. Хотел поставить тайм-трекер так, чтобы сотрудники об этом не знали, потому что появились подозрения, что большую часть рабочего времени они тратят не по назначению. В итоге оказался прав: Воркер помог выявить тех, кто бездельничал. Сервис мне посоветовали знакомые из другой компании. Теперь с его помощью можно делать снимки экрана и с веб-камеры, чтобы были доказательства для депремирования. Также Воркер помог заблокировать развлекательные сайты, игры, флешки и сторонние жесткие диски. Еще из полезного — учет опозданий и ранних уходов с работы. Сотрудники думают, что в кабинетах стоят камеры, потому что я в курсе всего происходящего. Считаю Воркер незаменимым инструментом для руководителя, который заботится о развитии компании и росте прибыли.

Продлевать подписку не стали из-за высокой стоимости программы. Тестировали Воркер недолго: возможностей у сервиса действительно много, и он помог выявлять нарушения трудовой дисциплины. Но на практике полезным он оказался в основном в первый месяц, а затем нарушений становилось все меньше. При этом платить нужно около 250 рублей в месяц за одного сотрудника, а у нас в штате примерно 500 человек, поэтому расходы получаются существенными.

Воркер оказался для нас слишком дорогим. Мы не готовы платить по 250 рублей за каждого сотрудника только за контроль продуктивности. При этом пользы почти нет: сотрудники не стали работать лучше, а дисциплина из-за постоянной слежки даже ухудшилась. Этот сервис не рекомендуем.

Не рекомендую пользоваться сервисом Воркер: он неоправданно дорогой, а качество продукта оставляет желать лучшего. Исполнение хромает, часто бывают лаги. На мой взгляд, софт отвратительный.

Сервис помог мне выявить проблему в работе команды. Я столкнулась с тем, что из-за пробелов в управлении периодически проседало качество услуг, затягивались сроки, а это влияло и на мотивацию сотрудников, и на общий климат в коллективе. Сначала решила разобраться с эффективностью работы штатных сотрудников и поняла, что решать вопрос вручную не получится — нужна автоматизация процесса. В тот период мне попалась статья о сервисах учета рабочего времени, я сравнила несколько вариантов и в итоге остановилась на worker.pro. Понравились удобный и понятный интерфейс, а также оптимальный набор отчетов, которые были нужны мне как руководителю. В течение рабочего дня установила программу себе и сотрудникам. Уже на второй неделе использования стало видно, что я оплачиваю время, проведенное в соцсетях, опоздания и затяжные обеды. Это помогло понять, что часть сотрудников и руководителей отделов не ориентированы на результат. Особенно удивило, что около 5% сотрудников периодически заходят на сайты поиска работы, при этом среди них были ценные специалисты. Важно, что я вовремя получила эту информацию и смогла сохранить сотрудников. Да, сервис не самый дешевый, но для меня ценность полученного результата оказалась выше его стоимости.

Сервис помог выявить проблему в компании. У нас стало снижаться качество услуг и увеличиваться сроки выполнения заказов, что сказалось на мотивации сотрудников и атмосфере в коллективе. Я начала искать причину и в тот период наткнулась на статью о сервисах учета рабочего времени. Решила попробовать установить такой инструмент и выбирала из нескольких вариантов, в итоге остановилась на Worker. Мне понравился понятный интерфейс и подходящий набор отчетов для руководителя. В течение рабочего дня установила программу себе и сотрудникам. Уже на второй неделе увидела, что оплачиваю время, которое часть сотрудников тратит на соцсети, опоздания и затяжные обеды. Особенно удивило, что около 5% сотрудников периодически заходили на сайты поиска работы, причем это были ценные специалисты. Для меня было важно получить эту информацию вовремя — благодаря этому удалось сохранить сотрудников. Да, сервис не самый дешевый, но я считаю, что ценность результата выше его стоимости.