, , Платформа автоматизации поиска кандидатов, публикации вакансий, сбора и анализа откликов на них. Система Potok поддерживает многопользовательский режим работы. Также Potok позволяет хранить большие по размеру базы данных соискателей. По
Поток представлена в каталоге ДоверьсяСервису как онлайн-провайдер. Перед выбором сервиса стоит сравнить его назначение, стоимость, возможности, условия поддержки и отзывы пользователей: эти параметры обычно важнее общего рейтинга компании.
Редакционный обзор пока не подготовлен.
На странице собраны сервисы провайдера, отзывы и основные показатели: количество продуктов, средняя оценка и категории использования. Используйте этот обзор как стартовую точку: откройте несколько подходящих сервисов, сравните возможности, цену и условия перехода на официальный сайт.
Сравните задачу, возможности, стоимость, условия использования и отзывы именно по выбранному сервису.
Отзывы собраны ниже на этой странице. Если отзыв связан с конкретным сервисом, мы показываем его название рядом с оценкой.
Условия зависят от конкретного сервиса и могут меняться. Откройте карточку сервиса или официальный сайт и проверьте актуальные детали перед подключением.
Поток
Поток
С Potok лучше не связываться. Мы какое-то время пользовались этим сервисом, но со временем стало понятно, что есть более достойные альтернативы и по функциональности, и по стоимости. Платформу позиционируют как современное решение для рекрутмента, но на деле в ней много недочетов. Из-за большого количества багов в итоге пришлось отказаться от использования.
Пользуемся уже второй год, всё отлично. Не жалеем, что начали использовать Potok для поиска и отбора кандидатов. Платформа комфортная и удобная, с интуитивно понятным интерфейсом и хорошей функциональностью. Если возникают вопросы, можно обратиться в поддержку — помогают.
Пока не получается нормально протестировать Поток в работе нашего бизнеса. Столкнулись с трудностями при интеграции: корпоративная информационная система никак не хочет взаимодействовать с новым сервисом. Для завершения интеграции и настройки пришлось привлечь стороннего специалиста. В итоге процесс затянулся на неопределенный срок.
Поток отлично справляется со своими задачами. Автоматизация HR-процессов стала заметно эффективнее благодаря подключению искусственного интеллекта — именно из-за этой возможности мы и выбрали сервис. На практике он оказался действительно незаменимым помощником: подбор кандидатов на разные позиции теперь занимает гораздо меньше времени. При этом выигрываем не только в скорости — также заметили снижение оттока персонала. Очень довольны результатом.
Жаль, что у Potok нет ни бесплатной версии, ни пробного периода. Хотелось бы сначала протестировать сервис, а уже потом платить, если он действительно произведет хорошее впечатление. Безусловно, Potok может быть полезным, возможно, поэтому у продукта такая высокая цена. Но всё же не хватает более доступных вариантов использования.
Нужен особый подход и обучение работе с нейросетями. Начинать работать с Потоком было непросто — это новый инструмент, который требует правильного подхода. Чтобы получить от него пользу, нужно хорошо разобраться в принципах работы нейросетей. Наши сотрудники из HR-отдела раньше с таким не сталкивались, поэтому сначала пришлось пройти обучение и вникнуть в специфику.
Адаптация проходит отлично! Мы активно используем не только сам сервис, но и мобильное приложение Поток. Обучение и адаптация новых сотрудников проходят в игровом формате — в удобное время и в удобном месте. Веб-версия тоже есть, но с приложением работать гораздо удобнее. Наши новички отмечают, что так им проще адаптироваться и осваивать материал.
Сервис «Поток» действительно помогает упростить рекрутмент и подбор кандидатов на открытые вакансии. Сначала настроили систему, после чего ИИ на базе Yandex GPT стал помогать искать кандидатов и формировать вакансии. Объявления автоматически размещаются на площадках, а бот берет на себя рутинные задачи. В итоге мы работаем уже с кандидатами, которые прошли по воронке.