, , Платформа автоматизации поиска кандидатов, публикации вакансий, сбора и анализа откликов на них. Система Potok поддерживает многопользовательский режим работы. Также Potok позволяет хранить большие по размеру базы данных соискателей. По
Поток представлена в каталоге ДоверьсяСервису как онлайн-провайдер с опубликованными программами использования и отзывами студентов. Перед выбором сервиса стоит сравнить направления, стоимость, формат занятий, объем практики и условия поддержки: эти параметры обычно сильнее влияют на результат, чем общий рейтинг провайдеры.
Редакционный блок пока не сгенерирован ИИ. Его можно создать в админке провайдеры кнопкой «Сгенерировать профиль провайдеры».
На странице собраны сервисы провайдеры, отзывы выпускников и основные показатели: количество программ, средняя оценка и категории использования. Используйте этот обзор как стартовую точку: откройте несколько подходящих сервисов, сравните программу, сроки, цену и условия перехода на сайт провайдеры.
Сравните цель использования, программу, длительность, стоимость, объем практики и отзывы именно по выбранному сервису. Если важна карьера, отдельно проверьте условия карьерной поддержки.
Отзывы собраны ниже на этой странице. Если отзыв связан с конкретным сервисом, мы показываем название программы рядом с оценкой.
Условия оплаты зависят от конкретного сервиса и могут меняться. Откройте карточку сервиса или сайт провайдеры и проверьте актуальные условия перед заявкой.
Поток
С Potok лучше не связываться Мы некоторое время пользовались сервисом Potok, но потом поняли - есть более достойные альтернативы и по функциональности, и по стоимости. Эту платформу хоть и позиционируют как самое современное для рекрутмента, но по факту есть куча недочетов. Из-за того, что тут есть куча багов, пришлось отказаться.
Пользуемся уже второй год, все гуд Не жалеем о том, что начали пользоваться системой Potok для поиска и отбора кандидатов. Платформа комфортная в использовании, она очень удобная - отличается интуитивно-понятным интерфейсом и максимальной функциональностью. Если есть вопросы, можно положиться на саппорт. Помогает.
Возникли трудности с интеграцией Пока не удается должным образом протестировать сервис Поток в рамках своего бизнеса. У нас возникли проблемы с интеграцией. Корпоративная информационная система никак не хочет “дружить” с “новичком”. Для завершения процесса интеграции и настройки пригласили стороннего специалиста. Процесс затягивается на неопределенное время.
Замечательно справляется с задачами! Автоматизация HR-процессов вышла на новый уровень, когда к работе подключился искусственный интеллект. Выбрали сервис Поток именно из-за этой особенности. Практика подтвердила, что это незаменимый помощник. Подбирать кандидатов на ту или иную должность теперь получается с минимальными временными затратами. Но скорость это не единственный плюс. Заметили, что сократился также показатель оттока персонала. Замечательно!
Нет бесплатной версии Жаль, что у сервиса potok нет бесплатной версии. И пробной версии тоже нет. А очень хочется для начала протестировать, а потом платить деньги, если разработка произведет хорошее впечатление. Бесспорно, potok полезен, оттого, наверное, и такая высокая цена у продукта. Все же, не хватает более доступных вариантов использования.
Нужен особенный подход, обучение работе с нейросетями Начинать работу с Потоком было нелегко. Это новый инструмент, который требует соответствующего подхода. Чтобы извлечь пользу, нужно хорошенько разобраться с принципами работы нейросетей. Наши сотрудники из HR‑отдела ранее не сталкивались с этим, поэтому предварительно пришлось пройти обучение. Вникнуть в специфику.
Адаптация проходит на ура! Активно пользуемся не только сервисом, но и мобильным приложением от Поток. Адаптация и обучение новых сотрудников проходит в форме игры. В удобное время и в удобном месте. Есть и веб-версия, но с приложением куда удобнее взаимодействовать. Наши новички отмечают, что адаптироваться и освоить материал так проще.
Для облегчения рекрутмента Сервис “Поток” упрощает подбор кандидатов на вакантные места. Для начала выполнили все настройки. Теперь ИИ (Yandex GPT) помогает находить кандидатов, генерировать вакансии. Объявления о вакансиях автоматически попадают на площадки. Бот все рутинные задачи берет на себя. Мы только работаем с кандидатами, которые прошли по воронке.